من نحن حول الدورة التدريبية مزايا الأعمال الرئيسة ما يقوله عملاؤنا مقدّم الدورة تواصل معنا

المحترف المعتمد في إدارة أداء الموظفين

تحميل كتيب الدورة

 
    دبي، الامارات العربية المتحدة
ABOUT THE TRAINING COURSE لمحة عن البرنامج التدريبي
C-EPM

ستوضح هذه الدورة المفاهيم الأساسية والمحددة والمفصلة وستوفر أدوات وأساليب عملية لتنفيذ نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة أو تحسينه أو المحافظة عليه. وسيكتسب المشاركون المعرفة حول أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وسوف يتعلمون كيفية إنشاء واستخدام معايير لتقييم الأداء.

 

BY THE END OF THIS COURSE بعد نهاية الدورة التدريبية ستتمكن من:
arrow point to right
فهم أساسيات إطار عمل إدارة الأداء؛
arrow point to right
التعرف على كيفية تتبع أداء الموظفين خلال كل مرحلة من مراحل دورة إدارة الأداء؛
arrow point to right
تطبيق الأدوات الرئيسة لقياس نتائج الموظفين بطريقة عادلة وموضوعية؛
arrow point to right
تعلم كيفية إجراء تقييمات الأداء الفعالة؛
arrow point to right
تطبيق المعرفة المكتسبة خلال الدورة التدريبية عن طريق الوصول إلى مجموعة من أدوات إدارة الأداء ذات الصلة؛
arrow point to right
اكتساب المعرفة لتطوير دراسة جدوى نظام إدارة الأداء.
KEY BENEFITS مزايا الأعمال الرئيسة:
arrow point to right
تعزيز مسؤولية وانتاجية الموظفين من خلال تنفيذ تقييمات فعالة؛
arrow point to right
ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل من خلال التقييمات القائمة على النتائج والتواصل؛
arrow point to right
تحسين أرباح الأعمال والأداء المؤسسي
FACILITATOR مقدّم الدورة
man م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول في ذا كي بي أي انستيتيوت


فادي فؤاد الجعفري هو مستشار إداري أول ومدير مشاريع ومدير مركز تحليل وتصوير البيانات في "ذا كاي بي آي إنستيتيوت".

كمستشار إداري أول، يشارك فادي في الكثير من المشاريع المتعلقة بتصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء المؤسسي، والتي تشمل: صياغة الأهداف الاستراتيجية واختيار مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المستهدفات الرقمية وتوثيق مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المبادرات، وذلك على المستويات الاستراتيجية والمؤسسية والإدارية والوظيفية، ويقوم أيضا بتطوير بطاقات الأداء المتوازن ولوحات المتابعة بما يتناسب مع الاحتياجات المؤسسية. بالإضافة لذلك، فهو مدقق لأنظمة إدارة الأداء المؤسسية من خمسة أبعاد: التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتحسين الأداء وإدارة أداء الموظفين وثقافة الأداء.

كمدرب إداري، يقدم فادي مجموعة من البرامج التدريبية الاحترافية باللغتين العربية والانجليزية للمحترف المعتمد في تدقيق أنظمة إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في التخطيط الاستراتيجي للأعمال، والمحترف والممارس المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسة، والمحترف المعتمد في إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في نظام بطاقة الأداء المتوازن، والمحترف المعتمد في إدارة أداء الموظفين، والمحترف المعتمد في تحليل البيانات، والمحترف المعتمد في تصوير البيانات. قدم فادي ما يزيد عن ٢٠٠٠ ساعة تدريبية واستشارية في برامج الشهادات الاحترافية المعتمدة ودرب ما يزيد عن ٢٠٠٠ محترف من عدة مؤسسات عاملة في صناعات متعددة ومختلفة، منها: الاستشارات، والكهرباء، والطاقة المتجددة والبيئة، والطب، والرعاية الصحية، والاتصالات، والإدارة الحكومية، والمناطق الصناعية، وغيرها.

حصل فادي على درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال - تخصص الإدارة الاستراتيجية. وحصل على عدد من الشهادات الاحترافية: C-PA, C-SBP, C-KPIPP, C-PM, C-EPM, C-OKR, C-DA, C-DV, PMP ®, Lean six sigma، وهو خبير في تحليل وتصوير البيانات باستخدام Excel.

WHAT OUR CLIENTS SAY ما يقوله عملاؤنا
REQUEST MORE INFORMATION اطلب المزيد من التفاصيل
 
 
 
CLIENTS عملاؤنا
C-KPI-1
C-KPI
C-KPI
 
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
CONTACTS تواصل معنا
man

لمزيد من التفاصيل، يرجى التواصل مع:

Alexandru Muntean
م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول