من نحن حول الدورة التدريبية مزايا الأعمال الرئيسة ما يقوله عملاؤنا مقدّم الدورة تواصل معنا

المحترف المعتمد في الأهداف والنتائج الرئيسة

تحميل كتيب الدورة

 
    الرياض، المملكة العربية السعودية
ABOUT THE TRAINING COURSE لمحة عن البرنامج التدريبي
C-OKR

يتعرف المشاركون خلال هذه الدورة التدريبية التي تستغرق ثلاثة أيام على كيفية تحديد الأهداف والنتائج الرئيسة والعمل على تحقيقها، كما وتقدم لهم فرصة الحصول على شهادة الاعتماد لاكتساب القدرة على نشر واستخدام الأهداف والنتائج الرئيسة وفقًا لمعايير ذا كي بي آي إنستيتيوت الذي تم تطويره من خلال الأبحاث المكثّفة والمعرفة العملية في مجال إدارة الأداء وتحديد الأهداف.

 

BY THE END OF THIS COURSE بعد نهاية الدورة التدريبية ستتمكن من:
arrow point to right
التفريق بين الأهداف والنتائج الرئيسة والمبادرات؛
arrow point to right
التعرف على الأنواع المختلفة للأهداف والنتائج الرئيسة؛
arrow point to right
التعرف على افوائد الأهداف والنتائج الرئيسة التطلّعيّة؛
arrow point to right
فهم كيفية تحديد الأهداف والنتائج الرئيسة في سياقات مختلفة؛
arrow point to right
تطبيق أفضل أساليب الممارسات لمواءمة الأهداف والنتائج الرئيسة عبر المؤسّسة
arrow point to right
فهم عمليّة المراجعة واتّخاذ القرار
KEY BENEFITS مزايا الأعمال الرئيسة:
arrow point to right
تحسين تنفيذ استراتيجيّة شركتك من خلال تحديد الأهداف الرئيسة قصيرة الأجل والدوافع الرئيسة للنجاح
arrow point to right
الحصول على نتائج أعمال أفضل من خلال التركيز على الأهداف الرئيسة المحددة لكل ربع سنة
arrow point to right
زيادة مساءلة الموظفين من خلال تمكينهم من ممارسة مواءمة الأهداف والنتائج الرئيسة وتعزيز المرونة
FACILITATOR مقدّم الدورة
man م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول في ذا كي بي أي انستيتيوت


فادي فؤاد الجعفري هو مستشار إداري أول ومدير مشاريع ومدير مركز تحليل وتصوير البيانات في "ذا كاي بي آي إنستيتيوت".

كمستشار إداري أول، يشارك فادي في الكثير من المشاريع المتعلقة بتصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء المؤسسي، والتي تشمل: صياغة الأهداف الاستراتيجية واختيار مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المستهدفات الرقمية وتوثيق مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المبادرات، وذلك على المستويات الاستراتيجية والمؤسسية والإدارية والوظيفية، ويقوم أيضا بتطوير بطاقات الأداء المتوازن ولوحات المتابعة بما يتناسب مع الاحتياجات المؤسسية. بالإضافة لذلك، فهو مدقق لأنظمة إدارة الأداء المؤسسية من خمسة أبعاد: التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتحسين الأداء وإدارة أداء الموظفين وثقافة الأداء.

كمدرب إداري، يقدم فادي مجموعة من البرامج التدريبية الاحترافية باللغتين العربية والانجليزية للمحترف المعتمد في تدقيق أنظمة إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في التخطيط الاستراتيجي للأعمال، والمحترف والممارس المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسة، والمحترف المعتمد في إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في نظام بطاقة الأداء المتوازن، والمحترف المعتمد في إدارة أداء الموظفين، والمحترف المعتمد في تحليل البيانات، والمحترف المعتمد في تصوير البيانات. قدم فادي ما يزيد عن ٢٠٠٠ ساعة تدريبية واستشارية في برامج الشهادات الاحترافية المعتمدة ودرب ما يزيد عن ٢٠٠٠ محترف من عدة مؤسسات عاملة في صناعات متعددة ومختلفة، منها: الاستشارات، والكهرباء، والطاقة المتجددة والبيئة، والطب، والرعاية الصحية، والاتصالات، والإدارة الحكومية، والمناطق الصناعية، وغيرها.

حصل فادي على درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال - تخصص الإدارة الاستراتيجية. وحصل على عدد من الشهادات الاحترافية: C-PA, C-SBP, C-KPIPP, C-PM, C-EPM, C-OKR, C-DA, C-DV, PMP ®, Lean six sigma، وهو خبير في تحليل وتصوير البيانات باستخدام Excel.

WHAT OUR CLIENTS SAY ما يقوله عملاؤنا
REQUEST MORE INFORMATION اطلب المزيد من التفاصيل
 
 
 
CLIENTS عملاؤنا
C-KPI-1
C-KPI
C-KPI
 
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
C-KPI
CONTACTS تواصل معنا
man

لمزيد من التفاصيل، يرجى التواصل مع:

Alexandru Muntean
م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول