من نحن حول الدورة التدريبية مزايا الأعمال الرئيسة ما يقوله عملاؤنا مقدّم الدورة تواصل معنا

المحترف المعتمد في إدارة الأداء

تحميل كتيب الدورة

 
    دبي، الامارات العربية المتحدة
ABOUT THE TRAINING COURSE لمحة عن البرنامج التدريبي
C-KPIPP

تنهج دورة المحترف المعتمد في إدارة الأداء، إدارة الأداء كقدرة رئيسة للمؤسّسات الناجحة والعامود الفقري للتخطيط والتنفيذ الاستراتيجي. ترتكز مناهج التدريب على تصميم عمليّاتٍ محدّدةٍ تدعم نموّ ثقافة الأداء وقياس وإعداد تقارير الأداء لاتّخاذ قرارات عملٍ مستنيرةِ. تتميّز هذه الدورة بالتفاعل، إذ تُرك المشاركين في سيناريوهاتٍ واقعيّة لاستخدام مؤشّرات الأداء الرئيسة مثل اكتشاف الأسباب الممكنة لسوء الإدارة أوإنشاء خطّة عمل مجدية أومواءمة الأهداف الاستراتيجيّة للمشاريع من أجل المواءمة بين الاستراتيجيّة والعمليّات التشغيليّة.

 

BY THE END OF THIS COURSE بعد نهاية الدورة التدريبية ستتمكن من:
arrow point to right
تحديد المهارات الرئيسة المطلوبة لبتاء قدرة إدارة الأداء الداخليّة
arrow point to right
تصميم الأدوات الرئيسة لهيكليّة إدارة الأداء
arrow point to right
استخدام بيانات الأداء للاستفادة من صنع القرار وتنفيذ الاستراتيجيّ
arrow point to right
تحسين عمليّة إعداد تقارير الأداء في المؤسّسة
arrow point to right
تغذية الممكّنات الرئيسة لنمو ثقافة مؤسّسيّة متّجهة نحو الأداء
arrow point to right
اكتشاف عوامل التمكين الرئيسة لبناء ثقافة متّجهة نحو الأداء
KEY BENEFITS مزايا الأعمال الرئيسة:
arrow point to right
تحسين نتائج العمل من خلال تشغيل نظام إدارة أداء فعّال
arrow point to right
اكتساب خبرة عمليّة في تصميم بطاقات الأداء ولوحات المتابعة
arrow point to right
بناء حالة العمل لاستخدام نظام إدارة الأداء والاستثمار في ثقافة متّجهة نحو الأداء
FACILITATOR مقدّم الدورة
man م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول في ذا كي بي أي انستيتيوت


فادي فؤاد الجعفري هو مستشار إداري أول ومدير مشاريع ومدير مركز تحليل وتصوير البيانات في "ذا كاي بي آي إنستيتيوت".

كمستشار إداري أول، يشارك فادي في الكثير من المشاريع المتعلقة بتصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء المؤسسي، والتي تشمل: صياغة الأهداف الاستراتيجية واختيار مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المستهدفات الرقمية وتوثيق مؤشرات الأداء الرئيسة وتحديد المبادرات، وذلك على المستويات الاستراتيجية والمؤسسية والإدارية والوظيفية، ويقوم أيضا بتطوير بطاقات الأداء المتوازن ولوحات المتابعة بما يتناسب مع الاحتياجات المؤسسية. بالإضافة لذلك، فهو مدقق لأنظمة إدارة الأداء المؤسسية من خمسة أبعاد: التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتحسين الأداء وإدارة أداء الموظفين وثقافة الأداء.

كمدرب إداري، يقدم فادي مجموعة من البرامج التدريبية الاحترافية باللغتين العربية والانجليزية للمحترف المعتمد في تدقيق أنظمة إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في التخطيط الاستراتيجي للأعمال، والمحترف والممارس المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسة، والمحترف المعتمد في إدارة الأداء، والمحترف المعتمد في نظام بطاقة الأداء المتوازن، والمحترف المعتمد في إدارة أداء الموظفين، والمحترف المعتمد في تحليل البيانات، والمحترف المعتمد في تصوير البيانات. قدم فادي ما يزيد عن ٢٠٠٠ ساعة تدريبية واستشارية في برامج الشهادات الاحترافية المعتمدة ودرب ما يزيد عن ٢٠٠٠ محترف من عدة مؤسسات عاملة في صناعات متعددة ومختلفة، منها: الاستشارات، والكهرباء، والطاقة المتجددة والبيئة، والطب، والرعاية الصحية، والاتصالات، والإدارة الحكومية، والمناطق الصناعية، وغيرها.

حصل فادي على درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال - تخصص الإدارة الاستراتيجية. وحصل على عدد من الشهادات الاحترافية: C-PA, C-SBP, C-KPIPP, C-PM, C-EPM, C-OKR, C-DA, C-DV, PMP ®, Lean six sigma، وهو خبير في تحليل وتصوير البيانات باستخدام Excel.

WHAT OUR CLIENTS SAY ما يقوله عملاؤنا
REQUEST MORE INFORMATION اطلب المزيد من التفاصيل
 
 
 
CLIENTS عملاؤنا
image
image
image
 
image
image
image
image
image
image
image
image
image
 
CONTACTS تواصل معنا
man

لمزيد من التفاصيل، يرجى التواصل مع:

Alexandru Muntean
م. فادي الجعفري
مستشار إداري أول