ENROLL NOW
KEY FEATURES BENEFITS PRICING ABOUT THE KPI INSTITUTE CONTACT

مباشر عبر الإنترنت:
الشهادة الاحترافية المعتمدة في مؤشرات الأداء الرئيسية

تنزيل الكتيب

 
key features الميزات الرئيسية
badge
إجمالي عدد الساعات المتوقعة هو 40 ساعة، وهذا يشمل
checked متطلبات ما قبل الدورة: 3.5 ساعة
checked جلسات حية عبر الإنترنت: 20 ساعة، 4 ساعات في اليوم، لمدة 5 أيام متتالية
checked خريطة التعلم الفردية: 2.5 ساعة، 0.5 ساعة في اليوم، بعد كل جلسة حية
checked امتحان الاعتماد: ساعة واحدة
checked متطلبات ما بعد الدورة: 5 ساعات
key features مقدمة
يعتبر المتخصصون في جميع أنحاء العالم أن عملية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية وجمع البيانات هما أكثر الجوانب صعوبة وأكبر التحديات التي تواجههم في العمل مع مؤشرات الأداء الرئيسية. تتمثل إحدى طرق معالجة هذه التحديات في بناء إطار عمل سليم لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية، بدءًا من لحظة تحديدها، حتى يتم جمع النتائج لتكون مركزية في تقارير الأداء.
تقدم هذه الدورة التدريبية إطارا منهجيا لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية الدقيق والسليم الذي يتضمن عشر سنوات من البحث في مجال مؤشرات الأداء الرئيسية، ويعتمد على أفضل الممارسات المحددة في بيئة الأعمال الحقيقية.
معهد مؤشرات الأداء الرئيسية The KPI Institute أصبح الآن مقدماً ومزوداً معتمداً لمكتب معايير التطوير المهني المستمر(CPD-Continuing Professional Development).
BENEFITS الفوائد
arrow point to right
دعم اتخاذ القرارات من خلال الوصول إلى بيانات الأداء ذات الصلة؛
arrow point to right
استخدام الأدوات الجاهزة لتسهيل تطبيق إطار قياس مؤشرات الأداء الرئيسية في مؤسستك بالحصول على أكثر من عشر قوالب ليتم استخدامها في العمل على مؤشرات الأداء الرئيسية؛
arrow point to right
الحصول على تجربة تعليمية مبتكرة على أساس ثلاث مراحل للتعلم؛
arrow point to right
توسعة شبكة أعمالك من خلال الانضمام إلى مجتمع محترفي مؤشرات الأداء الرئيسية الدوليين المعتمدين؛
arrow point to right
احصل على 40 نقطة من اعتمادات CPD لتسجيلها وتضمينها في سجلاتك الخاصة للهيئة المهنية أو المعهد أو المنظم أو صاحب العمل.
BENEFITS الأهداف التعليمية
arrow point to right
التمييز بين الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات؛
arrow point to right
تطبيق أفضل تقنيات الممارسة لاختيار مؤشرات الأداء الرئيسية؛
arrow point to right
استيعاب طريقة اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية في مختلف السياقات؛
arrow point to right
توثيق مؤشرات الأداء الرئيسية في نموذج موحد؛
arrow point to right
معرفة وقت وكيفية استخدام المقارنة المرجعية في تحديد الأهداف؛
arrow point to right
تحقيق الاستفادة المثلى من عملية تفعيل مؤشرات الأداء الرئيسية وعملية جمع البيانات.
ABOUT THE KPI INSTITUTE جدول المواعيد والأسعار
اللغة التاريخ ساعات/يوم بدء الوقت الشرق الأوسط الرسوم الأصلية الرسوم الخاصة
العربية 16 - 20 يناير 4 09:00 - 13:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 13 - 17 فبراير 4 18:00 - 22:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 20 - 24 فبراير 4 19:00 - 23:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 20 - 24 مارس 4 09:00 - 13:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 17 - 21 أبريل 4 22:00 - 02:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 15 - 19 مايو 4 09:00 - 13:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي
العربية 12 - 16 مايو 4 18:00 - 22:00 1500 دولار أمريكي 1,250 دولار أمريكي

ABOUT THE KPI INSTITUTE المتطلبات الفنية
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
على غرار برامجنا المفتوحة والمقدمة وجها لوجه، لدينا عملية تقديم الطلبات والقبول لبرامجنا عبر الإنترنت، سيطلب منك ملء استمارة الطلب ومعالجة الدفع للدورة من أجل التسجيل. سوف تتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني بأن التسجيل قد اكتمل.
ما هي المتطلبات الفنية لكي تتمكن من الانضمام إلى الدورة؟
الانضمام إلى النظام الأساسي بسيط، حيث لا تحتاج إلى أن تكون شخصًا تقنيًا، فأنت ببساطة بحاجة إلى النقر على رابط لفتح التطبيق والانضمام، بعد ذلك يمكنك تحديد استخدام صوت الكمبيوتر والانتهاء من ذلك.
REQUEST MORE INFORMATION طلب المزيد من المعلومات
 
 
 
ABOUT THE KPI INSTITUTE نبذة عن معهد KPI Institute
photo
95,245
عضو في مجتمعاتنا على الإنترنت
8,000
ساعة تدريبية
6,536
محترف تم تدريبهم
1,000
برنامج تعليمي
226
تقرير بحثي نُشر حتى الآن
54
دولة تم الوصول اليها
34
المنظمات الشريكة العالمية
15
سنة قُضيت في البحث عن أفضل تطبيقات مؤشر الأداء الرئيسي
CLIENTS اتصل بنا

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال

Alexandru Muntean
فادي الجعفري
Management Consultant
 

email fadi.aljafari@kpiinstitute.com

phone 962797985818+

man